Согласитесь, все неприятные вещи, которые с нами случаются, происходят совершенно внезапно. Безусловно, потеря работы – чрезвычайно стрессовый момент, никто не готов принять такое известие. Порой кажется, что выхода нет, но главное, что необходимо сделать – отставить в сторону эмоции и тревогу. Знайте: ни один работодатель не имеет права увольнять вас в один день. Лучшее, что вы можете сделать – достойно принять известие, а по приходу домой взвесить все недостатки и преимущества данной ситуации. Узнать больше информации о том, как справиться со стрессом и пережить увольнение, вы можете, перейдя на следующий сайт https://uvolsya.ru/.
В том случае, когда вы выполняете свои обязанности стабильно и на высшем уровне, а недовольство и претензии со стороны начальства или коллег носят сугубо личностный характер, перед вами стоит выбор: гордо принять известие об увольнении, или же отстаивать свою точку зрения. Конечно, первый вариант куда проще, да и вам не придется устраивать долгий процесс по доказательству своей невиновности. Но, если вы выбираете второй вариант, стоит учесть, что вам будет необходимо доказывать свои права в суде и, скорее всего, вы будите восстановлены в должности, но вы только представьте, какого вам будет работать после этого на прежней должности со всеми людьми, которые были настроены против вас.
Если работодатель предлагает вам написать заявление об уходе «по собственному желанию», а никакого желания у вас нет, стоит отказать в этой затее. Конечно, такой вариант расторжения договора действительно выгоден работодателю, ведь в таком случае он не предусматривает никакого рода компенсаций, но именно поэтому такой способ вам и не подходит. В таком случае необходимо сказать начальству о том, что вы согласны на уход с рабочего места «по соглашению сторон». В случае, если кадры с вашего места работы, по какой-либо причине, решают снять вас с должности, оно должно выглядеть как дополнительное соглашение к трудовому договору. В данном случае работодатель не обязан выплачивать вам компенсацию, но такая возможность все же существует. Вам чрезвычайно повезет, если ваше начальство изъявит данное желание и поддержит вас.
