Действие нового закона о введении изменений в Градостроительный кодекс вступило в силу 1 июля 2017 года. Теперь основным условием, опускающим членство организации в указанной Ассоциации, является обязательное наличие не менее 2-х специалистов в штате по организации строительства. При этом, сведения об этих специалистах, должны быть занесены в единый реестр специалистов в области строительства (НРО). Следовательно, чтобы вступить в национальный реестр специалистов, надо иметь в штате компании специалистов в области строительства, от двух и более человек.
Закон указывает на обязательные требования, которым должны соответствовать указанные специалисты:
- Высшее профильное (строительное) образование;
- Стаж не менее трех лет в компании, специализирующейся на производстве строительных работ;
- Наличие общего трудового стажа (по любым специальностям и в любых организациях, всего) 10 лет;
- Повышения квалификации один раз через каждые пять лет;
- Если в штате имеются строители-специалисты с иностранным гражданством, то у них обязательно должно быть разрешение на работу в РФ.
Поскольку нововведение уже стало актуальным, специалистами была разработана должностная инструкция специалистов. При этом в должностные обязанности этих сотрудников вошли следующие обязанности:
- Входной контроль проектных документов на строительные объекты (капитальное строительство);
- Планирование, организация строительных работ, контроль выполнения этих работ строительными компаниями;
- Приемка законченных строительством работ по капитальному строительству;
- Утверждение следующей документации:
- Акты приемки в эксплуатацию строительных объектов;
- Акт о соответствии объекта нормам технического регламента;
- Документации о соответствии энергетических, технических и прочих параметров требованиям оснащенности объекта приборами учета и расходования энергии;
- Документа о соответствии вводимого в эксплуатацию строительного объекта к инженерным сетям и коммуникациям (при наличии этих коммуникаций).
Введение нового обязательства обеспечит высокую ответственность компании за результаты работы.
